최우수, 수완센트럴 병원
우수상, 첨단랩·신한금융투자
“일하는 방식·문화 개선 확산 기대”
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| 올해 광주지역 일·생활 균형 우수기업 사례 공모전 시상식 후 참석자들이 기념사진을 찍고 있다./광주고용청 제공 |
공모 대상은 일하는 방식과 근로 환경을 개선해 일·생활 균형 문화를 정착시키고 이를 통해 생산성 향상과 일자리 창출에 기여하는 등 행복한 근로문화를 실천하고 있는 광주지역 기업으로 지난 7월 21일부터 8월 21일까지 공모했다.
공모 결과 15개 기업이 참여해 수완센트럴 병원에는 최우수 상장과 100만 원의 상금, ㈜첨단랩과 신한금융투자(주)에는 우수상장과 50만원의 상금, 미래로21병원과 코어인티브에는 장려상장과 25만 원의 상금을 각각 수여했다.
최우수상을 받은 수완센트럴 병원은 ‘살맛 나는 직장 만들기 프로젝트’ 실시 후 유연근무제도 활용비율이 40%까지 상승했으며 ‘고객의 소리함’을 통해 직원들의 고충·건의사항을 노사협의회 안건으로 상정하고 다수 의견을 제도화해 직원들의 고충을 해결하는 등 근무 만족도를 크게 높인 점이 인정을 받았다.
우수상을 수상한 광산구에 있는 ㈜첨단랩은 초과근로시간 단축 및 회식문화 개선을 장려했고 북구에 있는 신한금융투자(주)는 리프레시 휴가비 제도· 가정의달 행사비 지원 등을 통해 직원들의 쉴 권리를 지켜주고, 일과 생활의 균형을 찾을 수 있게 만든 점이 평가를 받았다.
임승순 광주고용노동청장은 “새롭게 펼쳐지는 4차 산업혁명의 시대에는 장시간 노동보다는 창의적인 생각과 유연한 사고가 중요하며 이를 위해서는 일과 생활의 균형이 꼭 필요하다”면서 “코로나19 확산이 지속되면서 시간, 장소에 구애받지 않는 새로운 근무방식에 대한 관심이 높아지고 있는 상황에 이러한 사례가 널리 알려져 지역의 많은 기업들이 동참할 수 있기를 기대한다”고 말했다./박재일 기자 jip@namdonews.com
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