기업, 평판조회로 알고 싶은 것 1위는 ‘인성·성격’

사람인, 인사담당자 대상 조사…전 직장 퇴사 사유 ‘2위’

기업이 경력직 채용 시 진행하는 평판조회에서 가장 알고 싶은 항목은 경력이나 업무 능력이 아닌 ‘인성 및 성격’인 것으로 조사됐다.

구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 인사담당자 413명을 대상으로 ‘경력직 채용 시 평판조회 현황’에 대해 조사한 결과, 평판조회를 통해서 알고 싶은 항목으로 ‘인성 및 성격’ 77.6%(복수응답)을 첫 번째로 꼽았다.

다음으로는 전 직장 퇴사 사유(57.8%), 업무능력(50%), 동종업계 내의 평판(38.8%), 전 직장에서의 성과(27.6%), 협력업체와의 관계(6%), 학력 및 경력의 사실 여부(5.2%) 등의 순이었다. 평판조회를 실시하는 대상으로는 ‘전 직장 동료’(50.9%, 복수응답)가 가장 많았다. 이어 업계 관계자(47.4%), 전 직장 직속상사(40.5%), 전 직장 인사담당자(23.3%), 헤드헌터(6.9%), 평판관리 서비스(3.4%) 등이었다.

또 평판조회로 불합격을 준 경험은 무려 69.8%가 ‘있다’고 답변했다. /정응래 기자 jer@namdonews.com

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