염치없는 전력관련 공공기관 직원 비위
빛가람혁신도시에 자리한 전력 관련 공공기관 직원들의 낯부끄러운 비위사실들이 국정감사를 통해 드러났다. 국정감사 자료에 따르면 최근 3년 동안 각종 비위로 중징계를 받은 직원은 모두 48명에 달했다. 이중 해임된 직원은 모두 19명이다. 올해만 9명이 해임된 것으로 나타났다. 해고사유 중에는 태양광 발전 관련 비리가 가장 많았다.
한전 퇴직 직원들이 허위경력으로 감리원 자격을 따낸 뒤 수백억 원의 공사감리를 수주한 사실도 드러났다. 국무총리실 조사 결과 허위경력을 제출해 감리원 자격을 취득한 한전 퇴직 직원은 모두 148명으로 조사됐다. 이중 50여명은 지난 2016년부터 올해 8월까지 감리원으로 참여해 576건의 공사를 감리했다. 감리금액은 262억 원이었다.
또 국감자료에 따르면 지난 10년 동안 산자부 산하 공공기관 32곳의 직원들이 출장비를 허위로 작성한 것은 모두 7천980건으로 횡령 금액은 7억여 원에 달했다. 이 가운데 포함돼 있는한전 직원들의 횡령건수와 금액은 3천64건에 1억2천644만원이다. 한전 KDN도 882건 1억2천507만원, 한국수력원자력 1천744건 1억1천986만원으로 조사됐다.
전력관련 공공기관들은 급여가 높고 복지체계가 잘 돼 있어 누구나 부러워하는 직장이다. 그러나 국감자료만을 놓고 봤을 때 이들 공공기관 직원들의 도덕성은 그리 높지 않다. 갑(甲)의 지위를 이용해 뒷돈을 챙기거나 심지어 출장관련 서류를 허위로 작성해 ‘용돈’으로 삼는 일이 자주 벌어졌다. 해당기관 일부 직원들의 도덕적 해이가 심각한 상황이다.
문재인 정부 출범 이후 추진되고 있는 ‘적폐청산’이 제대로 이뤄지려면 무엇보다 국민들의 의식개혁이 선행돼야 한다. 지식보다 양식이 우선되는 사회가 요구된다. 출신학교나 학벌보다는 좋은 인성과 성품을 지닌 사람들이 공직사회나 기업에서 우대받는 풍토가 조성돼야한다. 마음가짐보다는 학벌을 중시하는 분위기에서는 ‘정직한 사회’를 만들기 어렵다.
무엇보다 공공기관 종사자들의 새로운 마음가짐이 필요하다. 다른 공공기관보다 더 많은 임금을 받고 있는 전력관련 공공기관 직원들이 직위와 경력을 이용해 사욕을 채우고 있는 것은 부끄러운 일이다. 청렴 및 인성교육이 필요하다. 이와함께 비위를 차단하기 위한 내부감시 업무도 강화돼야 한다. 직장 명성에 걸맞는 직업윤리와 의식이 요구된다.