소통 통한 효율적이고 적극적인 태도로 조직문화 혁신 선도

 

광주전남병무청은 지난 13일 ‘조직성과관리 TF팀’과 MZ 세대 직원으로 구성된 자체 주니어보드 ‘젊은이사회’ 합동 회의를 열고 조직 문화 발전을 위한 힘찬 출발을 알렸다고 밝혔다./광주전남병무청 제공

광주전남병무청은 지난 13일 ‘조직성과관리 TF팀’과 MZ 세대 직원으로 구성된 자체 주니어보드 ‘젊은이사회’ 합동 회의를 열고 조직 문화 발전을 위한 힘찬 출발을 알렸다고 밝혔다.

이번 회의를 통해 ’성과관리 TF팀‘과 ’젊은이사회‘는 서로 소통하며 창의적인 아이디어로 조직문화 개선과제를 발굴하여 국민불편을 최소화하고 적극행정을 실천하는 등 광주전남병무청의 변화를 위해 앞장서게 된다.

홍승미 광주전남병무청장은 “조직문화 발전을 위해 뜻을 모은 직원들의 열정에 박수를 보내며, 불필요한 일을 버리고 유연한 태도로 변화와 소통의 주체가 되어줄 것”을 당부했다.
/윤종채 기자 yjc@namdonews.com

 

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